samedi, décembre 3, 2022
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La pression monte sur les employés de la compagnie de bus de Téhéran

 CNRI – La compagnie de Bus du Grand Téhéran a obligé ses employés du secteur de contrôle des passagers à fournir des références fiables et un chèque de caution de 2000 $ pour pouvoir conserver leur emploi. La compagnie de bus a donné aux 90 employés qui travaillent sur les navettes un délai de deux semaines pour remplir ces conditions. Ceux qui en seront incapables seront licenciés.

L'âge moyen des employés de cette branche est d'environ 18 à 25 ans. La plupart sont issus de familles à faibles revenus et ne peuvent s'acquitter de cette obligation. Ils ont commencé à travailler il y a environ deux mois par le biais d’agences de placement.

Selon les militants des droits de l'homme et de la démocratie en Iran, ce groupe d'employés n'a pas encore reçu de paye depuis leur embauche.

Akbar Pirhadi, membre du syndicat de la compagnie, a dit qu'il n'a pas entendu parler des rapports concernant les nouvelles conditions, mais il a indiqué qu'il y avait eu des annonces offrant aux travailleurs des avances sur salaire pour quitter l'entreprise.

« Depuis plusieurs mois maintenant, il y a des offres affichées sur les tableaux de l'entreprise parlant de primes au départ. Elles disent que tous ceux qui ont un certain degré d'expérience peuvent quitter l'entreprise en échange de quatre mois et demi de salaire. »

Selon Pirhadi, cela se traduirait par 8.000 $ à 10.000 $ par personne ayant cinq ans d'expérience, un montant insuffisant pour subvenir aux besoins des chômeurs.

« Ce n'est pas une solution logique, a-t-il dit, ajoutant : « Nous avons dit à nos amis qui nous ont consultés que nous ne sommes pas d'accord avec cette mesure. Les paiements anticipés seront dépensés en quelques mois par leurs familles et leurs dettes, et à la fin ces personnes resteront sans emploi et sans revenu pour subvenir à leurs besoins. »

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